『差別禁止法』
に関する世界各国の法整備

雇用平等法1998-2015
平等法2000-2015

平等法2010

性差別禁止改正法（性的指向、性同一性およびインターセックスステータス）

2013年8月1日施行。
連邦法の下では性的指向、性同一性およびインターセックスステータスに因る差別は違法となりました。また、婚姻関係の範囲を広げ、同性カップルが法的保護の対象となりました。なお、性差別禁止改正法に先立ち、同性カップル差別禁止法は2008年に施行され、68の連邦法における同性カップルに対する差別が解消されていました。

一般平等法
オランダ語法律名: Algemene Wet Gelijke Behandeling

この法律はLGBTのみならず、信条や宗教、政治的思想、人種、ジェンダー、国籍、婚姻関係にかかわらず平等であることが明記されている。

（参考：オランダ語のみ）
https://wetten.overheid.nl/BWBR0006502/2020-01-01

1. カナダ権利自由憲章

2. カナダ人権法及び刑法改正

性的指向 (1996)と性自認、性表現 (2017)を差別禁止の対象に追加

差別禁止法（2003-2009）
新差別禁止法 （2009- より包括的な内容に改正）

スペイン憲法第14条において｢スペイン人は、法の前に平等であり、出生、 人種、 性別、 宗教、 意見その他個人的又は社会的な条件又は状況を理由とするいかなる差別も広まることがあってはならない｣と規定されている。
また、第9.2条では、個人、および集団が真に効果的な平等を享受できるようにするべく公的機関の義務を述べている。国レベルのＬＧＢＴ差別禁止法はないが、ほとんどのスペインの自治州（アンダルシア、アラゴン、カタルーニャ、ナバラ、マドリード、バレンシア、エストレマドゥーラ、ガリシア、バレアレス、カナリアス、ムルシア、バスク）ではＬＧＢＴコミュニティの権利を保護する法律が制定されている。

差別禁止法及び刑法改正

一般平等取扱法

人権法

反差別法

差別禁止法

差別防止禁止連邦法

EU理事会では2000年に「雇用と職場における平等」指令（2000/78/EC）を制定し、職場における性的指向に基づく差別を禁止した。これにより、性的指向を理由に求職者を不平等に扱うこと、職場で揶揄したり侮辱したりすること、昇進や研修を阻むことが禁止された。
またEU基本権憲章（Charter of Fundamental Rights of the European Union=2009年のリスボン条約発効以降、条約と同等の法的価値を有する憲章。）第21条で「性的指向を理由とした差別を受けない」権利が明記されている。

詳細はこちら